عوامل موثر بر عملکرد برتر تیم : 4C
1. زمینه تیم context
منظور از آن، محیط سازمانی است که تیم باید در آن کار کند و جهت درک محیط و چگونگی تأثیر آن بر عملکرد مجموعه،
باید برای دو سؤال مطروحه پاسخ مناسبی پیدا کرد:
1- آیا کار تیمی اثربخش برای…
کار تیمی
بهره بردن از دیگران، موفقیتهای بزرگی را ایجاد خواهد کرد که بسیار مهم است.
ارزش کار کردن با دیگران را دریابید و با همکاری و تعاون، در کارها پیشرفت کنید.
با بهره بردن از کمک و دانش دوستان و همکاران، دستاوردهای چشمگیری در انتظارتان خواهد بود.
تمرکز بر هدف اصلی، از نتایج شگفت…
معجزه استراتژی رشد داخلی
استراتژی رشد داخلی که منجر به تقویت فرهنگ سازمانی می شود. و موجب می شود که منابع به درستی استفاده شود، امنیت سازمان و فرهنگ کارآفرینی درون سازمان افزایش یابد.
مهم است که استراتژی های مربوط به محصول خود، مخصوصاً استراتژی های رشد محصولتان را بشناسید. …
تکنیک تغییر نگرش
نگرش ؛ ابتدا بایستید و به محیط خود نگاه کنید. سپس بالای یک صندلی بایستید و از بالا به محیط نگاه کنید. چه می بینید؟
نگاهتان به محیط چه تفاوتی با زمانی که بر روی زمین ایستاده بودید، دارد؟ دقت کنید که چه چیزهایی را می بینید که قبلاً…
چگونه می‌توان از شکست کسب و کار در برابر رقیبی که محصولی با کیفیت پایین داشته و تنها مزیت برترش قیمت پایین اوست، جلوگیری کرد؟
کیفیت را به عنوان میدان جنگ قرار دهید!
این دلیلی است که چرا «مندل» تصمیم گرفت که اثاثیه کیفیت بالا را به جای اثاثیه ارزان کم کیفیت‌تر …
پیش القاگر/پیش القایی
چرا ما معمولاً فرض می‌کنیم که هرچیزی که در لحظه بدان متمرکز می‌شویم، اهمیت خاصی دارد؟
یک دلیل این است که هر چیزی که ما بر آن متمرکز می‌شویم، معمولاً اهمیت ویژه‌ای در لحظه دارد. این تنها منطقی است که توجه برجسته‌ای به فاکتورهایی کنیم که …
توجه هزینه دارد!
توجه هزینه دارد!
تناسبات (و نباید‌های) توجه متمرکز مطلب زیر بخشی از کتاب پیش القایی می باشد:
در زبان انگلیسی ما می‌گوییم که توجه پرداخت کن (pay attention to)، که به روشنی دلالت بر فرآیندی دارد که هزینه‌بر است.
پژوهش در عملکرد ادراکی، به ما شکل این…
خرید یک Business چگونه است؟
سؤال مدیران کسب و کارهای بزرگ در مورد بازی ها و روشهای لازم در زمینه خرید یک کسب و کار می باشد.
در پاسخ به این پرسش لازم است که به جنبه ها و ابعاد مختلفتی توجه داشت. مخصوصاً که لازم است با آن افراد و تیم مدیریتی آن…
تکنیک تغییر نگرش
برای بهبود فردیمان چگونه نگرش خود را نسبت به مسائل عوض کنیم؟
از کجا شروع کنیم؟!
به جای اینکه زیاد کار کنید، هوشمندانه کار کنید.
افراد موفق ممکن است به میزانی مساوی با افراد دیگر کار کنند، ولی یاد گرفته اند هوشمندانه کار کنند.
ایشان نگاه معمولی…
فرآیند طراحی پیشنهادات برای مشتریان
سؤالی که معمولا دوستان در کلاسهای آموزشی می پرسند اینست که:
ما چطور باید به مشتریانمان پیشنهاد بدهیم؟ این پیشنهاد دادن چه فرآیندی دارد؟ ممکن است شما یک فروشگاه مواد غذایی داشته باشید و می خواهید درصدی تخفیف برای فروش محصولاتتان اعمال کنید یا ممکن است ارسال رایگان به درب منزل مشتریان را پیشنهاد…
بنچ مارکینگ
اکثر افراد این سؤال را در ذهن دارند که ایده های نوین را چه در زمینه فضای مجازی و چه در زمینه کارآفرینی از کجا بدست بیاورند.
پاسخ به این صورت است که قائدتاً ایده ها بر اساس نیازهایی که در بازار است. و برای اینکه آن ها را رفع نماییم ایجاد …
تیم سازی و راهکار های بهبود آن
برنامه ریزی برای اقدام و عمل
بعد از آنکه با استفاده از داده ها دستور کاری تهیه شد،نقش های مدیر و مشاور از یکدیگر جدا می شوند.
مدیر باید به طور مستقیم به نقش متداول مدیریتی خود به عنوان رهبر گروه ادامه دهد.
مسائل شناسایی شده…
