در جستجوی تیم برتر
عوامل مؤثر بر عملکرد برتر تیم
به منظور جلوگیری از مشکلاتی که یک مدیر در مورد تیمش با آنها مواجه می شود، رهبران تیم باید محیط مناسب را برای پشتیبانی از کار تیمی فراهم کنند و در کنار آن اعضای تیم نیز باید از دانش، مهارت و انگیزه های لازم برای انجام کارشان برخوردار بوده و در محیط تیمی همکاری کنند.
شایستگی های تیمی در زمینه هایی مانند تصمیم گیری، مدیریت جلسات و مدیریت تعارض ها باید در تیم توسعه پیدا کند. و تیم های اثر بخش باید بتوانند عملکرد خود را مورد نظارت قرار داده و در صورت لزوم درصدد اصلاح آن برآیند. و جهت انجام آن، تیم ها با توجه به “چهارc” می توانند به تیم هایی دارای عملکرد مطلوب تبدیل شوند.
چهارc
پس از سال ها مشاوره دادن به تیم ها و تحقیق در مورد عملکرد آن ها می توان با قاطعیت عنوان کرد که چهار عامل باید شناسایی، درک و مدیریت شوند تا تیم ها بتوانند به عملکرد مطلوب دست پیدا کنند.
عوامل مؤثر بر عملکرد برتر تیم:
- زمینه تیم context
- ترکیب تیم composition
- شایستگی های تیم competencies
- تغییر change
در مطلب بعدی توضیحات مرتبط با هریک از این عوامل، ارائه خواهد گردید.
گروه مشاورین پریمیوم