پایه های موفقیت تیم
به منظور ایجاد محیط مناسب برای پشتیبانی از تیم های دارای عملکرد بالا، ضروری است که:
- نوع کار تیمی برای موفقیت تعیین شود
- نوع تیم مورد نیاز برای دستیابی به اهداف مشخص شود
- اطمینان حاصل شود که فرهنگ، ساختار و سیستم سازمان از کار تیمی پشتیبانی می نماید
بدون محیط مناسب برای پشتیبانی از کار تیمی، توسعه تیم های اثربخش اگر غیر ممکن نباشد، بسیار دشوار خواهد بود.
تلاش برای ساختن تیم، اغلب به دلیل محیط نامساعد برای فعالیت تیمی تضعیف می شود.
بهبود عملکرد تیمی بدون پشتیبانی محیط مناسب مانند پارو زدن بر خلاف جریان آب است:
ممکن است در نهایت به مقصد برسید اما تلاشی بیشتر از آنچه که لازم است، صرف خواهید کرد.
زمینه، پایه های موفقیت تیم
تیم های موفق در سازمان هایی پیدا می شوند که در آن ها مدیران ارشد می دانند چه زمانی و چگونه روی کارهای تیمی تأکید کرده و از آن پشتیبانی نمایند. و راهبردهای سنجیده و مناسبی برای مشخص کردن افراد برای کار تیمی در ذهن دارند.
موارد ارائه شده که در ادامه خواهد آمد اولین C مدل چهارC یعنی زمینه “context” را مورد بررسی قرار خواهد داد.
مدیران با ایجاد یک محیط مناسب برای توسعه تیم های اثر بخش می توانند به تیم های پویا و موفق و دستاوردهای تیمی مورد نظرشان دست پیدا کنند.
پایه های موفقیت تیم
در بررسی هایی که در ارتباط با عملکرد تیمی به عمل آمده است، اگر چه بیشتر مدیران اظهار کرده اند که سازمانهایشان کار تیمی را مهم می دانند، اما تنها یک سوم آنها به طور جدی در فعالیت هایی که به بهبود عملکرد تیمی منتهی می شوند شرکت کرده اند. و مابقی موارد دارای مشکلاتی به شرح ذیل می باشند:
- چگونه باید تیم اثربخش تری را ایجاد کرد؟
- نگرانی بابت این که مبادا تاثیرات منفی احتمالی این کار بیش تر از مزایای آن باشد.
- آیا ایجاد یک تیم اثربخش در سازمان، مورد استقبال و قدردانی قرار خواهد گرفت؟
- احساس عدم نیاز پرسنل به کار تیمی و بیهوده بودن و زمان بر بودن کار تیمی
- عدم حمایت و پشتیبانی ریاست از توسعه تیم
اهمیت زمینه (پایه های موفقیت تیم)
طی سال ها بررسی و تحقیق اهمیت مقوله زمینه مشخص و عیان گردیده است و اگر محیط سازمان از تیم ها پشتیبانی نکند، ایجاد تیم اگر غیر ممکن نباشد، بسیار دشوار خواهد بود.
پایه های موفقیت تیم
به منظور آفرینش یک محیط سازمانی حامی کار تیمی، مدیران باید پرسش های زیر را از خود بپرسند و برای آن ها پاسخ مناسب بیابند.
1- کار تیم اثربخش چه تاثیری در انجام این کار خاص دارد؟
2- به چه نوع تیمی نیاز است؟
3- آیا محیط فرهنگی، ساختاری و سازمانی از کار تیمی پشتیبانی می کند؟
کار تیم اثربخش چه تاثیری در انجام این کار خاص دارد؟
اگر چه تمامی تیم ها مجموعه ای از افراد را دربرمی گیرند که باید تا اندازه ای با یکدیگر همکاری کنند. تا به اهداف مشترک دست پیدا کنند؛ اما برخی از کارها به همکاری تیمی بیشتری نیاز دارند.
اهمیت تیم به نوع محیط کار و به ویژه میزان وابستگی متقابل و لازم برای تکمیل کارها و وظایف تیمی، بستگی دارد.
پایه های موفقیت تیم
کارهای تیمی را به اشکال زیر می توان دسته بندی کرد:
1- کار تیمی کمتر (وابستگی متقابل مدولار)
2- کار تیمی متوسط (وابستگی متقابل متوالی)
3- کار تیمی بیشتر (وابستگی متقابل دو جانبه)
نیما کیمیایی
گروه مشاورین پریمیوم