مدیریت هوش و استعدادهای نابینایان به بهانه روز جهانی عصای سفید

استعدادهای نابینایان

روز بیست و سوم مهرماه مقارن با پانزدهم اکتبر، روز جهانی نابینایان و یا همان عصای سفید نامگذاری شده است.

روزی که روشن دلان و شاید بهتر باشد که گفته شود روشن ضمیران، فریاد سر می کنند

روز بیست و سوم مهرماه مقارن با پانزدهم اکتبر، روز جهانی نابینایان و یا همان عصای سفید نامگذاری شده است.

روزی که روشن دلان و شاید بهتر باشد که گفته شود روشن ضمیران، فریاد سر می کنند

که ما هم تپیدن قلب زندگی و زدن نبض طبیعت را احساس می کنیم.

و حتی با چشمان بسته مان، تامل و تفکر در خصوص محیط و هر چه درآن است را، به تماشای درونی می نشینیم.
بسیاری، از کارهای مهم و امید بخشی که به واسطه ی تلاش و همت والای روشن ضمیران، صورت پذیرفته است، گویای این مطلب
است که اینان تلاش و امید را به زندگی و فعالیت های خویش تزریق نموده اند.

استعدادهای نابینایان

برای مثال اختراع خط بریل ( توسط فردی نابینا به نام لوئیس بریل )، ترجمه کتاب

( از جمله ترجمه انگلیسی قرآن کریم، به واسطه ی یکی از مسلمانان آمریکایی

و در اختیار گذاشتن آن در کتاب خانه های مختلف )،

سرودن شعر ( نمونه بارز آن رودکی از شاعران نامدار ایرانی که با تلاش هایش

به اثبات رساند که نابینایی،به معنای شکست نیست،

بطوریکه در عرصه شعر ایرانی رشد چشمگیری یافت و لقب ” پدر شعر فارسی ” را به خود اختصاص داد. )،

و همین طور حضور موفقیت آمیز در عرصه های دیگری چون موسیقی ( استیو واندر از خوانندگان و
ترانه سرایان معروف نابینای جهان )، ورزشی ( مارلا رانیان از دوندگان مشهور آمریکایی ) و … از نمونه هایی هستند

که معرف هوش و استعداد این طیف از افراد می باشند.

خودکفایی

روشن ضمیران با نداشتن نعمت بزرگی چون بینایی، ثابت کرده اند که می توانند به زندگی خودکفا و همراه با عزت خویش ادامه
دهند و مدارج بالایی را در عرصه های مختلف ورزشی،

هنری، فرهنگی، علمی و … بپیمایند و درخشش داشته باشند.
اما آن چه که موفقیت اینان را تضمین می کند، گوهر اراده، خواستن و تلاش است که باید حفظ و تقویت گردد.
در هر جامعه ای مسئولان و مدیران در بخش های مختلف،

باید رسالت خطیر توجه و رسیدگی به این طیف از جامعه را بر عهده
گیرند و با ایجاد امکانات اجتماعی مناسب، امکان شکوفایی هر چه بیشتر استعداد روشن دلان را مهیا سازند

تا توانایی و قابلیت های اینان به منصه ی ظهور رسد. هدایت و رهبری روشن ضمیران باید بر پایه ی اندیشه،

تفکر و توانایی هایشان صورت بگیرد، نه بر حسب خصوصیات ظاهریشان.

استعدادهای نابینایان

مدیران و مسئولان، همواره باید با این ذهنیت که معلولیت های ظاهری و بدنی مانع و سدی برای رشد و ترقی نخواهد بود،

به اتخاذ تدابیر لازم برای بهره وری سودمند از توانایی ها و قابلیت های روشن دلان، اقدام نمایند.

ترسیم چشم اندازی وسیع برای این افراد به واسطه ی تلاش و همتی که خود در جهت موفقیت هایشان،

دارند از وظایف هر مدیر و مسئولی است. شاید جمله ی زیبای هلن کلر _ نویسنده نابینا و سرشناس آمریکایی _

که می گوید : ” بیچاره ترین انسان در دنیا، فرد بینایی است که چشم دارد ولی چشم انداز نه ” ،

رهنمونی برای مدیران و مسئولان باشد که برای سرمایه گذاری های نیروهای انسانی، تفاوت ها و معلولیت های ظاهری
افراد را دخالت ندهند.

تعبیر روز جهانی نابینایان، به روز عصای سفید، تعبیری معقول و به جا است،

چرا که استفاده از عصای سفید، یعنی استفاده از وسیله ای که فضای اطراف را برای صاحبانش، امن و ایمن گرداند.
از این رو، امن نمودن فضای اطراف این گروه از افراد جامعه، به مثابه ی تسهیل مسیر موفقیت و پیشرفت اینان است که عهده دار
این امر، مدیران و مسئولان هستند.
اراده و همت این گروه، درس بزرگی برای کسانی است که از بینایی ظاهری برخوردارند که مهم ترین آموزه ی آن، ایستادگی در برابر
مشکلات کوچک و بزرگ است.

استعدادهای نابینایان

تهیه و تنظیم : الهام جلالی فراهانی

استعدادهای نابینایان