استراتژي‌هاي حل اختلاف مشاجره، رهبري، كار گروهي، سودمندي، اطلاعات، موفقيت، ثروت مهارت صبر كليد حل مشكلات است. از بالا گرفتن اختلاف دوري كنيد. وقتي دو نفر در حال مشاجره هستند، يك راه براي پايين آوردن اختلاف خودداري كردن يكي از طرفين از ادامه موضوع مي‌باشد. اين كار مي‌تواند با تمركز روي مسائل ديگري كه مشكل‌سازي نيستند و…

قدرت نفوذ، رهبري، مديريت، مردم، اطلاعات و موفقيت قدرت مسئوليت بزرگي را به وجود مي‌آورد. قدرت توانايي عمل كردن و نفوذ داشتن روي ديگران به شيوه مؤدبانه و يا خشونت‌آميز است. شما مي‌توانيد به شيوه مؤدبانه و محترمانه يك رهبر خوب باشيد و در بين مردم نفوذ پيدا كنيد. رهبران خوب هر روز رشد و مطالعه مي‌كنند.…

رهبري هوش هيجاني، مديريت، سودمندي، اطلاعات، رشد، موفقيت، ثروت رهبري توان رسيدگي به مردم و مديريت رسيدگي به منابع ديگر است. رهبري يعني به مردم اطمينان دهيد كه آنها را در رسيدن به هدفشان بطور مؤثر و كارآمد ياري مي‌كنيد. زندگي پُر از مسائلي است كه افراد را از برنامه‌هايشان دور مي‌كنند و آن‌ها را از رسيدن…

استعداد اطلاعات، مهارت، برتري، استعداد، رشد، پيشرفت، ثروت هر فردي داراي استعداد است. استعداد يك توانايي طبيعي است. استعداد شما از طرز فكر، رفتار و احساس شما شناخته مي‌شود. به همين خاطر مي‌گويند استعداد يك توانايي طبيعي است. زيرا الان نيز از آن برخورداريد، به يك شيوه خاصي فكر، احساس و رفتار مي‌كنيد. با آن متولد نشده‌ايد،…

کیفیت های رهبری موثر هوشیاری در مسیر موفقیت مهم است، و آماده سازی ذهن، روح و جسم خود برای موفقیتی که به دنبال آن هستید نیز به همان اندازه مهم است. کافی نیست که یک عضو ناشناس در جامعه باشید، که به دیگران اجازه می دهد در مورد سرنوشت شما تصمیم بگیرند. دقیقاً ایده شما برای…

رهبری شرکت (مشارکتی) چیست؟ رهبری شرکتی: اقدامات و تصمیمات مدیران همان چیزی است که ما از آنها به عنوان رهبری شرکتی یاد می کنیم. برای اینکه بتوانید به عنوان رهبر یک شرکت مسئولیت پذیر شوید،پ چه در یک شرکت بزرگ بین المللی یا یک شرکت کوچکتر که فقط در سطح محلی معاملات انجام می دهد، آموزش، استعداد…

موفقیت در رهبری - نکات اساسی رشد و پیشرفت مردم بالاترین دعوت رهبری است. "رهبر کسی است که راه را بلد باشد، راه را برود و راه را نشان دهد." - جان سی مکسول. رهبران در درجه اول مسئولیت ایجاد مأموریت سازمانی را بر عهده دارند، در حالی که مدیران در درجه اول مسئولیت اجرای آن…

خرد در رهبری چیست؟ خرد چیزی را می دهد که پول، قدرت و شهرت نمی تواند بدهد. ثروت فقط پول نیست؛ این در مورد ارزش های عمیق درونی مانند معنا، رضایت، خوشبختی و احساس آرامش خاطر است. برای خردمند بودن، تأمل در آنچه در زندگی مهمترین است و آنچه که معنای کمتری دارد ضروری است. زندگی…

رهبری، سرپرستی (نظارت) است باشد که به ما یادآوری شود آنچه  که برای رهبری به ما سپرده شده است، به عهده گرفتن مسئولیت است . آن شامل برنامه ریزی، مدیریت و نظم در کار است. تصمیمات لحظه آخر یا هر فرصتی که دست به دست می شود، سرپرستی (نظارت) را تحت تأثیر قرار نمی دهد. سرپرستی…

مهارت های یک رهبر جدید رهبران جوان باید قدرت عاطفی و ذهنی خود را تقویت کنند تا بتوانند با مدیریت بالاتر، سرمایه گذاران و رقبای سرسخت ارتباط برقرار کنند و برای این کار یک رهبر باید ایده های بزرگی ارائه دهد و آنها را با اشتیاق و اعتقاد بیان کند. یکی از مهمترین مهارتهای یک رهبر جدید…

توسعه رهبری یکی از جنبه های اصلی رهبری، نیاز به تصمیم گیری و پیگیری آنهاست. رهبران بزرگ هرگز از عمل سنتی، تفکر ایستا، خرد متعارف یا عملکرد مشترک راضی نیستند. منظور از توسعه رهبری، هر فعالیتی است که کیفیت یک رهبر را افزایش دهد. در حقیقت، بهترین رهبران از هر چیزی که وضعیت موجود را بپذیرد…

خلاقیت از هر گروهی از افراد بخواهید که خلاقیت را تعریف کنند و احتمالاً به همان تعداد افراد مختلف در گروه پاسخ های مختلف خواهید گرفت. به نظر می رسد همه در مورد خلاقیت ایده کاملا شخصی دارند. در دقیق ترین تعریف، خلاقیت چیزی پیچیده تر از "توانایی خلق کردن" نیست.  دانشمندان و رفتارگرایان کمی…